Novas formas de trabalho estão lentamente ganhando aceitação na Alemanha. Cerca de 8 por cento das empresas alemãs oferecem aos seus funcionários a oportunidade de também trabalhar a partir do seu destino de férias, revela o mais recente Randstad ifo Personnel Manager Survey. Em alguns casos, isso envolve uma redução nas horas de trabalho. “Na competição por trabalhadores qualificados, isso pode ser um meio de dar aos funcionários um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal”, diz Julia Freuding, da Filial Fürth do Instituto ifo.
Até agora, porém, apenas 3,3% da força de trabalho das empresas que oferecem essa opção a utilizaram.
Entre os provedores de serviços, 10% das empresas pesquisadas oferecem trabalho em locais de férias. Na manufatura, o número é de 8%, enquanto no comércio é de apenas 2%. Segundo a pesquisa, a duração varia de alguns dias a vários meses. “Essa forma de trabalho não é viável em todas as profissões, mas se tornará mais importante onde o trabalho em casa estiver estabelecido”, diz Freuding.
Como alternativa, os funcionários podem tirar um período sabático de até um ano. Cerca de um quarto das empresas pesquisadas oferece essa opção. Dos gerentes de pessoal entrevistados, 17% não tinham certeza se essa oferta pode ser adotada em suas empresas. Essa forma de folga não é permitida em 59% das empresas. No entanto, quanto maior a empresa, maior a probabilidade de oferecer licenças sabáticas: apenas 9% das pequenas empresas, mas 54% das grandes empresas as oferecem.
Outra opção é a licença educacional. Este é um direito legal em quase todos os Länder alemães, mas não na Baviera ou na Saxônia. No entanto, 40% das empresas na Baviera e 31% na Saxônia oferecem licença educacional. Isso contrasta fortemente com Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental, onde 88% das empresas disponibilizam essas licenças. No geral, 59% das empresas oferecem licença educacional, embora, em média, apenas 3,5% dos funcionários dessas empresas a aproveitem.
Você pode encontrar mais detalhes da última pesquisa de gerente de pessoal do Randstad ifo aqui .
